VISION

La carrera de Turismo y Hotelería de la Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación de la Universidad Técnica de Ambato, por sus niveles de excelencia se constituirá como un centro de formación superior con liderazgo y proyección nacional e internacional.

MISION

Formar profesionales líderes, competentes con visión humanista y pensamiento crítico a través de la docencia la investigación y la vinculación, que apliquen, promuevan y difundan el conocimiento, respondiendo a las necesidades del Turismo y la Hotelería del país.

OBJETIVO  GENERAL

Formar profesionales de tercer nivel que promuevan el desarrollo del turismo y la hotelería en el país con valores humanísticos, éticos y morales altamente calificados para investigar, diseñar, organizar y realizar una óptima gestión turística y hotelera.

PERFIL DE COMPETENCIAS  PROFESIONALES DE LA CARRERA

La carrera de Turismo y Hotelería de la Universidad Técnica de Ambato busca formar profesionales de aquilatada personalidad, con sólidos conocimientos científicos, humanísticos competitivos en cualquier mercado, capaces de satisfacer los requerimientos de la exigente demanda y enfrentar con eficiencia los cambios propios de una economía dinámica.

Además preparar un profesional creativo e investigador con alto nivel de liderazgo, que esté preparado para crear, gerenciar y asesorar empresas turísticas y hoteleras en todas sus áreas, planificar, elaborar y ejecutar proyectos de inversión, tanto en el sector público como en el privado; formando un profesional en Turismo y Hotelería que este en capacidad de desarrollar las competencias en diversos niveles como:

Intelectuales.- Condiciones intelectuales asociadas con la atención, la memoria, la concentración, la solución de problemas, la toma de decisiones y la creatividad.

Personales.- Condiciones del individuo que le permitan actuar adecuada y asertivamente en un espacio productivo aportando sus talentos y desarrollando sus potenciales, en el marco de comportamiento social y universalmente aceptados, en este grupo se incluyen la inteligencia emocional y la ética, así como la adaptación al cambio.

Interpersonales.- Capacidad de adaptación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, liderazgo y proactividad en las relaciones interpersonales en un espacio productivo.

Organizacionales.- Capacidad para gestionar recursos e información, orientación al servicio y aprendizaje a través de la referencia de experiencias de otros.

Tecnológicas.- Capacidad para transformar e innovar elementos tangibles del entorno (procesos, procedimientos, métodos y aparatos) y para encontrar soluciones prácticas. Se incluyen en este grupo las competencias informáticas y la capacidad de identificar, adaptar, apropiar y transferir tecnologías.

PERFIL DEL EGRESADO DE LA CARRERA

CAMPO OCUPACIONAL